35岁这个问题可能真不好解决。

这个跟道德没关系，主要是大多数企业不需要35岁以上有经验的员工，

因为没有高额利润，挣的都是低附加值的辛苦钱，35岁以上有经验要求工资不低，又有家庭，不好配合公司开展新业务，加班年轻人还可以Pua得动，老人pua不动呀。

还是需要我们国家发展中高端产业才能解决35岁危机。大家觉得呢？欢迎评论说说。