做事情，一定要有目标，有计划。

这听上去像老生常谈。但实际上，很多的职场人依然缺乏这种意识。没错，人是在工作，也忙的不得了。但整天忙下来，却像只无头苍蝇，没有定向。事情来一件，就做一件。没人指示做什么，自己就不知道该做什么。不是闲晃，就是发呆。这其实是一种浪费：浪费时间，浪费生命。

目标和规划的必要性，显而易见。任何事情，都会有一个结果。做事之前，就要考虑结果，确认目标。或许有人会说：我不在乎结果，不需要考虑目标，只要享受过程就好。——很抱歉，这种说辞，很多时候是在骗自己。如果一点都不在乎结果，不知道为了什么而做，就是糊里糊涂。这样，根本无法做到享受过程。因为糊里糊涂，所以没法自主。过程，不是仅仅两个字而已。过程当中，会发生各种各样的情况，遇到源源不断的问题。面对一个个的十字路口，我们要选择方向，才能继续走下去。不清楚目标，就无法做这些选择。

所谓结果，其实就是前面所有选择的积累。一个个选择的共同作用，导致最终的结果。没有目标，随意选，一时往东，一时往西。很可能投入了大量的时间和精力，做了一堆事情，结果兜兜转转，全是白费。请问，如何享受这个过程？

工作以外，给自己留些放松的空间。比如某个时间段，就是不需要什么目标，就是来放松休息的。这样没问题，因为放松，就是这段时间的目标。但如果在工作中长期缺乏目标，那就有问题了。只会听别人，自己没有想法，没有目标。别人怎么说，你就怎么做。这样一来，谁都可以拿你当工具人。忙了半天，都是在为别人做嫁衣裳。自己的价值在哪里呢？这样无目标带来的结果，是否对得起自己的付出？

有了目标，还要制定执行计划。在目标和起点之间，总是有一个差距。执行计划，就是要把它填满。中间的过程，常常不是一步就可以到达，而是有一定的难度。那么，我们就要拆解这个目标。一步走不到，那么就走三步。把目标细化为可以执行的行动，就可以动起来。芥菜树下看，没有规划，即使有目标，也不知道怎么走，什么时候开始走，也不知道从何处入手。

当然，我们的规划也是要有灵活性。确认目标，定下大致路径。一开始的规划，肯定是基于当时的认知基础。启动之后，我们一边做，一边更新自己的认知和能力。在做的过程当中，也会发现新的问题。——在我们的原本计划之外，之前没有遇到过，也没有想到过。问题是新的，我们的执行能力，其实也在更新。目标大方向不变的前提下，根据实际情况，调整执行细节。

做事之前，一定要有目标有规划，缺一不可。如果两点都没有，那不如不做：躺平，可轻松多了。

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