临近年底，很多工厂遭遇用工荒，但是很多工厂宁愿开高薪给临时工也不愿意给正式工涨工资。像一些大厂如富士康、伯恩厂每天都向社会招大量的临时工，但是工厂就算严重缺人他们也不会给老员工涨工资，所以一般招的临时工比正式工工资还高。

深圳某工厂招临时工给出的综合工资是7000块钱一个月。但是对工厂老员工却不愿开6000块钱留人， 临时工工价是24块钱一个小时，一天上14个小时，加上伙食跟住宿补助700，一个月上28天，做满就是6932块钱。这家工厂每天都有人离职，但是每天都有新人来。那么为什么工厂愿意给高薪临时工也不愿意给老员工涨工资呢？

首先我们来分析一下老员工：首先对于老员工，工厂要给老员工买社保，这就是一笔巨大的开支了。其次工厂对老员工要承担的风险比较大，比如老员工因公受伤工厂是要负责的。

对于临时工，由于没有签订合同，所以工厂一般是不会给临时工交社保的，也不需要承担其他的风险。工厂在淡季的时候也好找理由吧临时工辞退，节约人工成本。

对此有老员工就表示：临时工的人工成本更低，反正都是普工，谁都可以做，工厂对老员工辞退也不会过多挽留，一般临时工是需要做满3个月才会发工资，工厂招临时工也比招正式工容易很多。

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