职场人想要获得升职加薪的机会，不断提升工作效率，取得良好的绩效结果很重要。

但是升职加薪不仅仅看结果，也要看思维与个性特点，也就是所谓的潜力。

关于职场思维，你需要知道这几个知识点：

第一，以结果为导向。功劳和苦劳，肯定只看功劳。凡事以结果为导向，才能推动事情的发展，职场人做事也要看结果。

第二，以终为始的思维。以终为始的思维，也就是常说的逆向思维。先从终点去思考，然后去思考到达终点所需的步骤，减少不必要的“弯路”。

第三，摒弃打工人的心态。打工人的心态就是得过且过的心态，这是一种浪费自己时间的心态，也是一种对自己不负责任的心态。

第四，解决问题的思维。职场人的能力，就是解决问题的能力。解决问题的思路是：发现问题-分析问题-提出问题解决的方案-方案的执行

第五，合作共赢的思维。职场想获得成功，个人的表现很重要，但是从长远的趋势来看，必须要合作，既竞争又合作，才能实现共赢。

第六，换位思考的思维。换位思考是减少职场纠纷的很重要的方式，也是控制情绪的关键。

第七，无边界的思维。无边界，才能不会给自己设限，才能不断创新，才能激发自己的潜力。