在职场中，会一个潜意识，假如一个人30岁了，有的说35岁，在职或者去应聘一些初级岗位时，会被瞬间打上标签—— “呵～35岁还没有走上管理岗的人”。但是走向管理岗这种事，本身就是一个低概率事情，无论在哪里，管理层永远是金字塔顶端的少数人，多数人都是普通员工。也许正是“干几年一定要升一级当领导”的心态，才促成了职场卷卷卷的氛围。壁立千仞，无欲则刚。不是所有人都适合当领导，也不是所有领导当的都很开心。不管在哪里，适合自己的岗位才最重要。