随着经济增长预期下调，常见的网约工、平台工和挂靠工等新型用工关系的演变及纠纷的发生愈发复杂，尤其是互联网企业用工引发的劳动用工争议情况呈上升态势。为帮助企业深入了解新时期用工政策及风险防范，提升企业用工效率和风险管控能力，6月30日，天河人才港联合广州天河科技园信息产业联合会、广州市智保人力资源有限公司开展“学贯二十大，奋进新征程”—新时期劳动用工调整和争议预防培训会，特邀中华人民共和国劳动人事争议劳动仲裁员、智保人才股份劳动关系管理顾问邱厚贤为40余名天河区企业代表开展培训。

培训会上，邱厚贤老师首先带领企业代表回顾《劳动法》、《仲裁法》中基本、常用的条例，并提出常见的涉法红线问题与企业代表交流。紧接着，邱老师通过经典案例分析，指出当下社会劳动关系逐渐发生转变的原因，并围绕多元化用工模式产生的复杂劳动关系、各类用工关系主要特征、用工生态模式优化前后成本对比、社保缴纳和个税申报等方面与企业代表逐一分析与交流。

最后，邱老师与企业代表深入探讨劳动争议与风险管控的课题，从企业用工的试用期管理、加班风险管控、员工异动处理、薪酬结构调整及成本优化、工伤风险管控等内容开展全周期剖析互动。

邱厚贤老师以理论结合实践、深入浅出的方式为企业代表讲解了劳动关系管理中高频高发的问题，帮助企业有效规避、化解用工风险，减少劳动争议，保障劳资和谐。此次培训会得到了企业代表的广泛好评。