企业组织，即企业财产及社会化大生产的组织状态，它表明一个企业的财产构成，内部分工协作，与外部社会经济联系的方式。良好的组织体系可以帮助企业正确、高效地完成管理任务。对于在上海、无锡、南京、常州等地区的民生领域的企业来说，如果在发展过程中无法对企业的组织结构做到改善，和谋仕咨询取得相关合作其实是一个非常不错的选择。

随着时代的发展，科技的进步，人们的物质生活水平也在逐年提高，对于和自己生活息息相关的“衣”、“食”、“住”、“行”、“医”、“教”等方面的标准也在不断提高，对此想要被市场和消费者接受，民生领域的企业开始各显神通，希望自身不被市场所淘汰。但是,企业的生存和发展如逆水行舟，不进则退，如果只是想着保持现状或是万事“利”字当头，那企业将很难做到可持续发展。而相对的，如果企业愿意从根本上对自己的组织架构进行调整和设计，其之后的发展也将更加如鱼得水。

众所周知组织是现代企业生存及发展的必要效能建设单元，传统以职能、人多、层级多等形式的组织已成为当下企业共性症结，建立经营协同、高效能、少层级的价值组织及适岗人才梯队、人手复制是关键。谋仕顾问在企业组织重塑及人才复制上具有22年成功实践，成就其在业界与众不同的企业切分顶层组织人才顾问荣誉。

谋仕咨询和客户企业取得合作之后，会对企业的现状进行梳理、诊断和研判，在对企业有了一定的了解之后，谋仕咨询会根据目前行业的现状，将自己和客户的资源进行整合，对现代标杆，组织和人才发展趋势进行研究，从而将企业自身的发展状况和市场背景相结合，为企业度身定制出适合企业之后发展的组织框架，其中包括企业组织、岗位、人才、人手的调整及设计，在经过和客户企业的商量之后，对方案进行建设指导和纠偏，从而正式得出企业之后在发展过程中的组织模式。

苏州谋仕企业顾问集团有限公司致力于成为企业管理咨询持续智力合伙人，用匠心与企业同呼吸共命运，助推客户伙伴高效、有序的持续经营并发展壮大。