小赵今年二十七岁，在原先的单位待了两年，有着丰富的经验，由于疫情的影响，他失业了。在今年的六月份，他出来找工作，看网上各大类型的招聘：智联、Boss直聘、58同城、赶集网等等，他发现了很多单位都是应届毕业生优先。可能很多人在找工作的时候发现了，现在很多单位招人普遍都是应届毕业生优先。这到底是怎么一回事呢？为什么会都是应届毕业生优先呢？

招应届毕业生可以节约成本

很多单位在除了职位的要求和单位福利以外，还会补充一句“XXX优先”，其一是目的明确，其二是为了节约彼此之间的时间，求职者就知道自己应聘这家单位就觉得希望不是很大。

很多应届毕业生都是初出茅庐，一般都没有什么工作经验，应届毕业生在一家单位做事是为了提升自己的工作能力和经验。他们普遍要求不高，工资待遇不会要求太多，所以一些单位就会节省不少钱，节约很多成本。

为什么现在很多单位招人普遍都是应届毕业生优先呢？

应届毕业生工作认真

很多应届毕业生既没有结婚，也没有孩子，更没有什么家庭负担让自己撑起来，不会以孩子生病、老婆生病或者孩子要接送等理由来请假，可以花更多的精力在工作上面，会一心一意放在工作上面，他们会工作认真，即使加班也任劳任怨。

为什么现在很多单位招人普遍都是应届毕业生优先呢？

应届毕业生思想活跃，精力充沛

应届毕业生由于缺乏工作经验，又要迫切想要工作来提升自己，所以工作劲头十足，和老员工相比年轻，有着年轻新鲜的血液，思想活跃更靠近新时代的事物，懂得这个时代所需要的东西。

为什么现在很多单位招人普遍都是应届毕业生优先呢？

完成大批量招聘任务，争取优先人才

现在很多单位的竞争就是人才的竞争，很多单位为了能够优先争取优先人才，就与学校合作，通过校招的方式，来招聘理想的人才，不仅单位招来了人才，还能很容易完成招工量。

为什么现在很多单位招人普遍都是应届毕业生优先呢？

不论是招聘应届毕业生还是招聘往届毕业生的单位，都有自己招人意图，自己是否能应聘上都是对自己的一种磨练。应聘得上是万幸，没能应聘上也能够总结自己为什么没有应聘上的原因，从而在下一次应聘上杜绝犯的错误，有则改之无则加勉。