我们在面对离职的时候（俗话叫做，丢饭碗），通常有两种状态：

一种是我自己想走、不干了，这是劳动者“主动”离职；

另一种是我还想继续干，但公司不让我干了，这是劳动者“被动”离职。

辞退、开除、劝退都属于劳动者“被动”离职的状态，而我国劳动法针对劳动者“被动离职”是有相应的补偿规定的，接下来我们一个一个说。

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监制 | 刘昌瑛

责编 | 刘幸海

编辑 | 冯丽晨 朱伟林

来源 | 青海普法