6月9日养老金的调整方案公布了吗？企业单位退休有人能够增长超过10%以上吗？截止到目前为止，全国几乎所有的地区都还没有出台养老金的调整方案。所以我们并不能够得知今年具体的调整水平，是一个什么样的标准，但是根据5月22日人社部，所公布养老金的具体调整通知，当中明确指出今年是按照3.8%的比例来进行调整。那么可以说，今年的整体调整比例相对于去年确实是有所降低的，这一点是毫无疑问的，我认为可能会体现在具体的调整方案方面。

我们举一个简单的例子，假设你去年所在地区定额调整能够达到35块钱，今年很有可能达不到35块钱，也许会在30块钱到34块钱之间，这样的一个范围之内，也就是说相对于去年会有一个明显的降低，但实际上降低的水平和幅度不会太大，因为本身调整比例降低的也是比较的少。而对于我们大部分的退休老人来说，也是能够接受的，毕竟几块钱的降低，完全也是在自己可接受的范围之内，所以说对于绝大部分的老人也不会有太大的影响。

至于说有人问，企业单位退休人员，有没有人能够增长10%以上呢？我认为还是有这样的人群出现，这是没有任何问题的，因为作为企业单位的退休人员，本质上他的养老金待遇水平是比较低的，所以说在具体调整比例方面相对就是比较高的，因为你自己的养老金越低，即便增长的金额比较少，但是对应的比例就是比较高的。那么什么样的人群可以达到10%以上的增长呢？我认为对于养老金待遇水平低于1500块钱的，或者说1000块钱出头的人群，增长10%以上的可能性还是非常大的。

因为我们可以试想一下，自己的养老金待遇，只有1000块钱，达到10%以上的增长，也就意味着只要能够增长100块钱以上，那么就达到了10%的增长。很多地区其实都能够做到，因为虽然说自己的养老金比较低，但同时也都能够获得定额调整，挂钩调整，甚至还能够获得倾斜调整。这样一来的话，尤其是定额调整部分就至少能够增加几十块钱，再加上挂钩调整二者合在一起，至少能够达到七八十块钱，有些地区就能够超过100块钱以上的标准，所以说达到10%的退休人员还是存在的。

但只不过这些人群大部分。是来自于中低收入人群或者说是低收入群体，因为收入水平越低，增长的金额的比例，相对来说就会更高一些，但实际上虽然说它的增长比例比较高，到手的增长的金额并不是很高，这一点是需要注意的。相反对于我们养老金待遇较高的人群，比如说6000块钱以上甚至8000块钱以上，它的整体增长比例甚至来讲就比较低，我认为超过4%以上的可能性都是比较小的。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿。本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。