对于职场人士来讲，求职面试是一道有难度的必做题。想要得到心仪的工作，离不开面试，面试的状态以及面试时各种应变能力的表现，直接决定着是否能够顺利入职。

作为一名有过面试经验的面试官来讲，我曾面试过成百上千的求职者。在这些求职者中，无论是面试普通员工还是中高管，有很多求职者都会被各种突如其来的问题所困扰，最终被淘汰出局。那么问题来了，该如何才能改变这种现状，让面试变得简单？想要改变这种现状，需要做好以下几点：

一、用心打磨简历，让简历赢在起跑线

众所周知，现在很多稍微正规一点的用人单位都会有专业的面试流程。有的是现场招聘，有的则是网络公开招聘。

无论是现场招聘还是网络公开招聘，作为求职者来讲，都得用心打磨一份简历。简历就如同一个人的容颜，越突出越有吸引力，自然也就越容易得到面试官的青睐，更容易勾起面试官的好奇心。

一个好的简历能让你赢在起跑线，能让你获得面试的机会。简历的打磨可以从从业经验、特长、学历、情怀、追求等入手，切记不要太过空洞，也不要华而不实。

如何才能更好的面试成功？面试之前，做好这些事，让自己变得主动

二、收到面试信息时，一定要给对方留下好的印象

面试有程序，现场招聘则是直接向面试官递上简历，网络求职则直接通过网络途径向用人单位投递简历，然后耐心等待用人单位通知何时参加面试。

在这期间，如果是现场应聘一定要注意以下细节：

注重细节，礼貌用语。现场应聘能更直接客观形象的凸现出一个人的基本情况，能让面试官从第一感觉上就下是否有继续面试下去的决定。因此，参加现场应聘之时，一定要注意言行举止，不要有太多小动作，要显得很真诚，说话之时一定要有礼貌，细节往往能够决定是否拥有更多的机会。

如果是网络求职，用人单位若让你参加面试，可能会给你直接打电话让你参加面试，也可能给你发邮箱让你参加面试。无论是哪种通知方式，一定要有礼貌，尤其是电话接听之时，礼貌用语就显得尤为重要，对方会根据你的言谈举止判断是否给予你面试的机会。

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三、提前了解用人单位的背景

兵家有言：“知己知彼，才能百战不殆”，这句话不仅仅适合战场，同样适合于职场。

我接触过很多这类似的求职者，当问到他们对于公司的基本了解之时，能够作出令人满意回答的求职者屈指可数，更有甚者对于公司一无所知。试想一下，如果你是面试官，面对这样的情况，你会让其通过面试么？尤其是相对比较重要的岗位，一定会将其淘汰出局。在面试官看来，对于公司一无所知的求职者缺乏用心程度，对于此工作的需求感并不强，若将其录用，很难为公司所用，甚至缺乏一定的忠诚度。

因此，对于求职者来讲，在参加面试之前，一定要对你想面试的用人单位的背景进行基本了解。了解的方式可以通过网络搜索，也可以通过其它渠道，总之一定不要一无所知，要让面试官感受到你对于这份工作的重视，这样才能更好的得到面试官的重视。

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四、参加面试之时，做好相应的准备

参加面试之时，一定要做好相应的准备。

面试准备有以下几点：

一、规划路线，提前出发，按时抵达面试现场

为何要规划路线，提前出发？目的只有一个，就是按时准点的抵达面试现场。

可能有很多朋友来说，不就求职面试，为何要规划路线，说得直白一点，在你参加面试的途中可能会遇到一些突发情况。比如堵车，比如其它原因，这些都会占用你的时间，若不能按时抵达面试现场，说明你不守时，对于一个不守时的人来说，一定会被淘汰出局。

二、着装得体，尽量显得相对专业，塑造良好形象

面试之时，一定要精心打扮一番，尤其是面试相对有名气的用人单位，着装上面一定得有所准备，不要太过随意。

着装越得体，说明你越专业，形象也就越好，带给面试官的印象也就越好。自然而然，也会给面试加分。

三、面试交谈之时，得体恰当

正式参加面试之时，作为求职者来讲，一定要注重场面，在坐姿以及交谈方面都得有所准备。

尤其是与面试官交谈之时，要注重言谈举止，不要空口说大话，言语之间要尽显专业精神，得体恰当。即便是遇到一些刁钻的提问，也不要太过紧张，即便回答不上来也不要胡编捏造，实话实说也不失为一种策略。

以上几点实用面试指南，希望对你有用！