职场中，经常听到这样的说法，“能力永远比机遇重要”，甚至有些“强人”会自视能力为身后最大靠山，不肯拿能力来安身立命。是的，如果职场中有靠山帮忙打拼事业，或者是有能力可以让自己获得不错的发展，确实不失为职场的一大利好。但前提是在能力足够的前提下。否则一味的仰视和高看，只会让自己永远处于劣势之地。人生中最高的成就感无非就是靠自己努力获得的一个个成绩结果。虽然一个个成绩并不是“绝对值”的关系，但是其中也有一定的相对性。成绩与成功是并列存在，只不过成绩的多少有差别，能力与成就能够互为助力，才是成功的保证。能力才是工作中最根本之本，有能力才能更好地胜任一份工作，才有职场安身立命的基础，当有了相对有能力的能力之后，那么才会有机会让自己获得可观的成绩。否则一味地仰视，只会让自己越来越沦落。能力与成绩都是相对值，成绩固然重要，但能力也不可缺席。能力越大，意味着能力与成绩越匹配，否则能力的作用就会越发凸显。能力的作用也一定程度上，是为了在面临更大的挑战中，能有更大的成就，让自己有立足之地。与其说是能力与成绩的匹配更多，不如说成绩需要能力来支撑。就拿我所在的公司来举例，公司的实力雄厚，在业内也算是数一数二的大企业，在这样的企业不少员工都有了丰富的业绩。可是公司只注重业绩而忽视了对能力的培养，导致能力越强，业绩也不错，只一直在原来的位置站着，很难再出现提高的机会。公司能力不突出，业绩不突出，自然就不可能走上管理岗位。就像是一个优秀的人在公司中一直默默无闻，偶尔有业绩不错的时候，才能够提拔一些管理者给自身来帮助，而此时能力的欠缺导致了自身的缺乏作用，也更难走上管理岗位成就大的成就。一味地依托能力成功，只会越来越沦落，只有自身相对成功了，才能走向更高的位置。事实上，不仅仅是公司，职场是也是讲究能力与成绩之间的相对关系，如果没有了成绩，就不会有能力的体现。所以说能力的重要性在于，你的能力不需要通过成绩来体现，而需要通过成绩来衡量。