看到一个问题，“为什么说认真工作的员工，反而先离职？”。

首先这个结论不一定对，可能只是大家根据自身的社会经验得出来的不一定有普遍性的总结，但不管怎样，我们先假设结论是对的，“认真工作的员工，反而先离职”，来探讨一下这里面可能是什么因素导致的。

1、踏实工作，兢兢业业的员工，在公司成长得更快，能力会更突出，然而老板在涨工资的时候，可能会基于平衡员工心理，对接行业水平等原因，在涨工资时对于认真工作的员工的奖赏不够突出，致使员工产生得不到应有报酬的不平衡心理，继而选择离开。

2、认真工作的员工，更有上进心，对自己的职业生涯的发展有更好的规划。水往低处流，人往高处走，有机会当然是选择更有发展前景的平台，争取更好的福利待遇。毫无疑问，大多数的跳槽，对于个人来说，都是一次晋升，所以这类人更倾向于离职。

3、当看到工作能力不如自己的同事反而混得更好，正常人都不会接受的。在职场混，绝不仅仅是只看工作能力，还有很多方面，比如与同事间的相处，能否迎合老板的心思等等，而你的关注点可能只在工作能力上。

4、相对于懒散的员工，认真工作的员工在面对老板的批评，惩罚，或者是不公平的对待时，更容易愤怒，积怨，然后爆发。“我这么认真，为公司出心出力，没有功劳也有苦劳，你凭什么这样说我”。

5、认真工作的员工，是主动离职的；懒散的员工，是被老板裁的。对于懒散的员工，就是不求上进，甚至有些会得过且过，但是老板也很少会主动辞掉的，毕竟那些“狼性”文化公司还是少数的，更重要的是裁掉员工的成本是很大的，补偿是一部分，再招一个顶替又不见得一定是好的，还要有一段时间的磨合期。

经过这一通的思考与分析，我比较认可这个结论，认真工作的员工，反而会先离职。

同时也说明了，混职场只是认真工作是不够的，往往先离职的是认真工作的员工，而先升职加薪的不见得是这一类人，所以切记不要盲目埋头苦干，还得要懂得一些职场技巧。