对于外出务工人员而言，孩子往往成为最大牵挂，帮助他们解决子女在务工地的上学问题，体现了城市留人的善意，也解了务工人员的后顾之忧，使其更安心工作。站在务工人员角度而言，之所以选择外出就业，除了当地岗位容量有限外，追求更高的收入和福利待遇成为重要驱动力。但同时往往也失去了对孩子的陪伴、对老人的照料和赡养等，这其实是在挣钱养家和亲情陪伴之间的两难选择。新一代的务工人员，与上一代相比，在挣钱养家之外，显然有着更多样化的追求，其中子女教育问题是其最为关心，也最割舍不下的。让他们不只看到自身职业的未来，也看到子女的未来，才能让其安心务工。这也是地方留人政策组合拳中需着重考虑的。从长远来看，这也能为一方经济发展蓄积充沛的人力资源，是地方由因一时所需而“抢人”到基于长远谋划而“留人”转变的注脚。