某单位新来了一位副总，第一天上班就给大家涨了500元工资，不分职务大小。员工们顿时欢呼起来。

副总说，大家也看到了，我务实不玩虚，我希望大家工作的时候也不要给我玩虚的。事后老板把副总叫去办公室说，不知道你这招好不好使。

副总说，你给员工3年不加薪，大家的热情早就没了。我现在宣布给大家集体加薪500块，虽然不多，但是让大家看到了希望，你放心吧，公司的工作氛围很快就会好起来。

副总跟老板说，要想把公司发展壮大，你的格局要打开，公司想要赚钱，不要盯着员工。你要舍得在员工身上花钱，员工在你的公司赚到钱了，他们才会感恩，才会有积极工作的态度。公司跟员工是互相成就的，你让员工赚钱，他们就会为你带来更大的价值。假如你觉得自己是他们的衣食父母，高高在上，那么员工也会跟公司渐行渐远。

老板闻言，觉得听君一席话胜读十年书。果然，几个月后公司的业绩急速攀升，工作氛围也轻松了起来。单从工资支出来看是增加了一些成本，但是从业绩来看，公司得到的利润远超之前数倍。其实做企业就是这样，你首先得让员工开心，让他们有盼头，否则公司就是一潭死水，很难有长足的发展！