事业在编人员在职时考上另外一家事业单位，入职时试用期肯定要重新计算，但计算方式与应届毕业生即初次就业人员有一定区别。

应届生（初次就业人员）考上事业单位后试用期有关规定

对于初次就业人员考上事业单位后的试用期，2014年颁布的《事业单位人事管理条例》第十三条明确规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

上述规定意味着初次就业人员入职事业单位后有两个基本原则：一是原则上要求签订3年以上聘用合同；二是试用期原则上为12个月。

有工作经历的人考上事业单位后试用期有关规定

对于有一定工作经历的人员包括事业在编人员考上新的事业单位，其试用期按照有关文件规定，可以区别于初次就业人员，即与聘用人员约定试用期，试用期时长为3-6个月。正常情况，有工作经历的上岸事业单位试用期一般不超过3个月，情况特殊的可延长，但最长不得超过6个月。

也就是说，事业在编人员考上另外一家事业单位肯定有试用期，但试用期一般不会超过12个月。