如今有很多从业者在进入社会工作之后，其实都希望能够进入事业单位，因为事业单位的优势还是有非常多的，大家希望自己能够在事业单位中获得较高支撑，这样其实工资就会比一些普通的员工要高很多，近日便看到这样一个问题，同样是在事业单位工作30年，那么高级职称退休和中级职称退休的从业者的月工资到底相差有多少呢？经过了解，看到有位在事业单位工作退休的老员工分享了自己的工作情况。

老陈在国企工作40年退休之后，他认为：其实有很多同事属于高级职称，他们退休金还是非常高的，肯定是要比中级职称要高一些，高出多少其实也要根据当地的经济水平以及当地的工资待遇水平，在包括员工的具体功能和技术等级。

身边有位同事在退休之后拿到了七八千左右的收入。由于是高级职称，所以其实会比中级职称高出1000~3000元左右。

而身边有副高级职称的同事工作了40年，其实大体的工作时间还是没有多少差距的退休金仅仅只有6600元到7000元左右。

老陈同样工作40年但是属于中级职称，所以退休金仅仅只有5000元到5600元左右，其实不同的级别退休金还是有很大差距的，那么为什么高级职称比中级职称退休金要高一些呢？

这个问题也不难理解，老陈解释道：退休金的多少，其实要和养老保险直接相关联，也就是说交得越多领的就会越多，而那些高级职称的从业者他们在执业单位的工资就比较高，而且比中级职称的从业者高一些，自然就能够在退休之后拿到较高的退休金。

最后老陈也是总结到：其实在职工资有很大的差距，那么在退休之后工资也是比较明显的距离，一般退休工资都是要跟缴费年限以及缴费基数有一定的正比例关系可以看得出来，其实大家都希望自己能够提升自己的职称，这样在退休之后就能够获得非常高的退休金。

当然，还有很多在体制外或者是在其他单位工作多年的员工，他们的职称其实是不起太大作用的，一般这些普通的员工在公司工作时间越长，越能够拿到较多的养老金和退休金，如果没有职称，其实工资也比较低，那么退休之后养老金可能就会少之又少。

这其实也是很多企业员工都希望进入事业单位或者是进入一些体制内工作的原因，大家渴望能够在退休时候让自己的职称决定自己的养老金，而不是在一些小公司或者是在一些一些私企工作多年，才发现职场对计算养老金没有任何作用。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事