在面试时被问到离职原因是非常常见的，我们需要准备好一个简洁明了的回答来应对这个问题。以下是一些应对离职原因问答的建议：

建议一：以积极的方式回答

你的回答应该以积极的方式来回答对方的话。例如，你可以说：“我看到这份工作的职责描述非常符合我的职业目标和技能，这也是我申请这份工作的原因。”此举会让雇主感到你对岗位非常有兴趣，以及你已经就这份工作进行了深思熟虑。

建议二：诚实回答

虽然你可能希望不谈论你的离职原因，但不实话实说可能会让你的面试官误解你的动机，甚至会让你失去这个工作的机会。所以，你需要坦诚地回答面试官的问题。你可以简单地回答说：“我离开之前的公司是因为我希望在新的职业生涯车道上有所发展。我觉得这样做可以为我带来更多的机遇。”

建议三：避免过分谈论细节

离职原因可能很敏感，所以你需要注意措辞以避免冒犯或引入不必要的细节。例如，你可能不希望提及与前任上司的矛盾或公司文化与你不合适。如果你选择谈论这些主题，建议你的回答是褒扬公司并提及你的成长机会被限制，而不是深入细节。

通过这些建议，你可以更好地应对面试中关于你离职原因的问题。始终坦诚，保持积极并避免过分谈论细节，这样你就能提高自己的竞争力，获得心仪的工作。