最近一段时间，经常见到王大哥带着孩子在小区里面转的身影。这可是大新闻啊，因为这位王哥可是大忙人，以前一年都见不到几次的。一次偶然的机会，听小区里面的几个大妈在议论，原来这位王大哥被公司解雇了。

今天，我们就来聊聊王哥的故事吧。王哥上学那会成绩非常不错，高中毕业以后就考进了我们省里最好的大学，而且选的是计算机专业，据说当时的成绩非常高。

王哥是23岁本科毕业的，一毕业就进了省城的一家软件开发公司，据说待遇还不错。大家都知道，程序员没有几个能一直在一个公司干下去的，基本都是经常跳槽。王哥也不例外，从23岁到29岁六七年的时间，王哥跳槽了3家公司，当然每次都是越调越好。29岁的时候，进入了梦寐以求的华为，成为了华为的一名程序员。

王哥在华为干的还算顺心，而且公司已经是业内顶尖的了，王哥也就没有了继续跳槽的想法了。这一干就是8年的时间，这8年里，王哥也从一名小程序员成长为了一名技术骨干，能够独立的带五六个人的小团队。

上个月的时候，公司就传出了要对王哥所在的部门进行改组的想法，听说还要赶走一批人。当时几个年轻的程序员都人人自危，王哥当时也没多想，认为自己是公司的老人了，不会被轻易的辞退吧。

没想到的是，就在上周的时候，公司关于部门改组的通知下来了。公司下达的改组通知简单粗暴，是以年龄为准线划分的。35岁以下年轻员工全部转到别的部门继续工作，而35岁以上的等合同到期的时候，统一不再续约。

王哥已经37岁，显然不会再续约了。

就这样，王哥算是被公司解雇了。刚开始在家的时候，王哥以为很快就能找到新的工作，没想到，从上个月离开公司开始，到现在为止已经发了十几份简历，结果通知他面试的公司也不多。

其实王哥面临的情况在程序员行业是比较普遍的，35岁以前的程序员年轻力壮、精力旺盛，能加班能熬夜，是很多公司的“抢手货”。而35岁以后的程序员，身体的各项指标都在走下坡路，不能再像狼一样为公司拼命，很多都成了被淘汰的对象……