青海新闻网·大美青海客户端讯 今年以来，西宁市采取“加”法帮带，让退岗干部不退责；“减”法激励，让退岗干部不退潮；“乘”法保障，让退岗干部不退缩；“除”法严管，让退岗干部不退闲的举措管好用好退出领导岗位干部，在摸清底数、关心激励、措施保障、从严管理上发力，让退出领导岗位干部在经济社会发展中想干事、敢干事、会干事。

西宁市制定《退出领导岗位干部管理办法》，明确退出领导岗位干部的管理对象、管理职责、纪律约束等，坚持以组织关怀和正向激励为抓手，根据干部身体健康情况调整工作岗位，传递组织温暖，切实增强退出领导岗位干部归属感，激发工作热情。同时，坚持全面从严治党、从严治吏，结合作风突出问题专项整治，持续加强对退出领导岗位干部的管理监督。