简历不是自传，面试不是相亲，你不需要全方面立体化360度无死角的展示自己……

所有呈献给面试官的信息，目的只有简单的一个：

我能胜任这个职位。

不管是自我评价，还是个人特长，任何项目都是如此，可以说明你的胜任能力，或者对你从事这份工作有所加持。

举个简单的例子，你应聘的职位是程序员，特长写的是下围棋，就会形成加分，让面试官产生“你逻辑思维能力较好”的联想判断；但如果特长写的是弹钢琴，几乎和没写差不多。

保持现场感，任何时候不要忘记你是来应聘的。

不管是自我介绍，还是个人简历，或者面试问答，没有一句是废话，面试官会透过这些信息来判断“你能不能干这活”、“你能不能干好这活”。

所以，你的展示是有指向性的，是有侧重点的，是要仔细琢磨和认真编写的。

人事部说没什么特长，背后的意思是：你的特长和职业毫无相关性。

写自我介绍，应该写你独特的经历或能力，而不是网上粘贴的套词，至少应该表露你对职业的喜爱，这对于面试官意味着稳定性。

写兴趣爱好，你写喜欢长跑，身体好；你写喜欢看书，爱学习，都没毛病。

你写喜欢听歌，上班戴着大耳机怎么叫都没反应是吗？

你写喜欢旅游，会不会工作繁忙的时候还请假出去玩？

当然，不一定面试官都会这样揣测，但是你应该写可以加分的内容。