前阵子，和原来单位同事聊天，很惊讶地得知他要离职了！为啥惊讶？因为他在那个单位都干了20多年了，属于元老级别的了，基本上除了老板，资格最老的就属他了。

不过，他的离职经历却很狗血：其实他是不想离职的，毕竟从大学毕业就一直在那个公司，这么多年了，在这里结婚、生子，现在孩子都上高中了，彼此都见证了彼此的成长。

这么多年，他身边的人一波又一波地像流水席一样流动，唯独他雷打不动，即使这几年单位效益不好，他也没动过要走的念头。

都这么坚守了，为啥突然想离职？因为有一天忽然他发现，单位竟然一年多都没给交社保了，要是没钱可以再挺挺，可是明明有一笔挺大的进项却不给员工交社保，这让他很悲凉。

这么多年了，有功劳有苦劳，最后却弄成这样不招人待见，这才是他离职的主因。

人一旦伤心了，就会想起更多的伤心事。

早在9月份，单位就给签完了离职协议，一般情况下，离职会有一笔补偿金，也不知道他会不会得到，聊天时也没好意思问。他只是说，签了离职协议单位也是没有钱，而且因为欠了1年多的保险没交，离职手续那边还减不了员。

最后连劳动仲裁的流程都走完了，因为涉及到保险，还得走法律诉讼。

你说说，在一个单位干了20多年的元老级员工离职，最后却要和老东家对簿公堂！这样的下场是谁的悲哀？

三年疫情，很多企业倒闭，又有多少企业在倒闭的边缘飘零？寒冬来临了，企业面临的却是天天的寒冬，老板也是不容易啊！

曾经是那么辉煌的一家单位，记得我在的时候，有几年都是开双薪的，还有各种报销、补贴，团建，每个部门都可多人，现在据说还分啥部门啊，整个单位也就那么几个人了，就那几个人最后却还是这样的结果，真不如见好就收，在合适的时候破产，还留得个体面！