大家都知道想要在一线城市里获得高额年薪，那么在工作期间一定要付出自己的努力，因为有些员工虽然能够在大公司里有一定的收入和较好的发展，但是想要获得一些大公司的高额岗位却是比较困难的，那么拿到华为的工作offer到底是一种怎样的体验呢？在华为工作能够获得多少年薪呢？经过了解，也是看到有位在华为工作5年的员工分享了自己的工作经历。

这位员工小李坦言：他其实觉得在华为工作因为流程比较完善，能够在进入行业工作一段时间内获得相应的股权分红，由于在华为工作工资高，所以他觉得其实无论大家有没有能力，只要不断学习，不断得到领导认可和信任，体现出你的贡献和价值，相信领导都会按劳分配给予你非常高的收入。关键是现在有很多员工在进入公司工作以后并不想付出。

那么在技术部门或者在核心岗位，即便是工资再高，领导都不会对你更加重视，因为你的表现已经被领导所反感。不过也有一些员工觉得，虽然能够在大公司工作多年，但是在深圳或者是在北京这样的大城市里工作，房价比较高，很难通过自己的努力养家糊口，万一因为一些特殊原因导致被领导淘汰，那么在一线城市里其实还会有非常惨痛的教训，因此大家在选择工作的时候也会格外小心谨慎。

现在这位员工在华为能够获得近30万的年薪，其实就在于他在公司工作的时候能够借助自己的资历和学历，成为未来的重要砥柱，因为现在并不是所有年轻人在进入社会，进入行业工作以后，都能够让薪资高得离谱，因为如果你实在是没有能力，领导都会把你淘汰，言简意赅，公司方面需要高效率的人才，需要那些能够有真材实干的员工，这样他们才会通过一定的资本给员工付工资，可是并不是所有员工都是天才少年，有些员工就是喜欢偷懒，他们在公司并不愿意通过自身努力来得到更好的发展。

而那些能够努力工作努力学习的员工，在华为在阿里这样的大公司，其实就能够借助他们的背景或者是高学历来帮助自己尽心尽力的升职加薪，因为他们早就已经给自己制定了一套完整的计划。因此在毕业三年或者5年以上，他们的工资或者奖金都会越来越高。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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