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浅谈青年干部习惯养成

时间:2024-02-02 22:54 来源:网络整理 转载:我的网站

曾有人说:“青年时期是要做一点什么事情及变成一个什么样人的一种时机。”对于这句话我感受颇深,大学毕业时,我的导师送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己。工作前几年,要保持在大学时你养成的那些好习惯。”回想这一年的工作,养成的四个习惯让我受益匪浅。

第一,工作汇报的习惯。工作开展前汇报,定方向,可以避免重复劳动工作开展中汇报,解难题,可以加快工作进程工作结束后汇报,勤总结,有始有终。一些工作,领导安排了,即使不问也得去反馈,不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备,最好准备一份纸质材料。尤其对于组织工作来说,工作内容难度较高且极为复杂,养成工作及时汇报的习惯可以事半功倍。

第二,列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序,完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理,查找不足,制定改进措施。

第三,查看公文的习惯。上级下发的公文要多看多研究,因为内容会涉及到本年度的工作内容及工作方向,年终总结的时候可以用的上,领导提问近期工作的时候也能如鱼得水,随时应答。

第四,独立工作的习惯。信息时代不要人云亦云,不要被信息淹没,要学会独立思考,减少不必要时间的浪费,学会独立工作,领导安排的工作,要在规定最后期限提前去完成,这样才能有改错的时间,能用100%力气的,不要用90%的力气,尽量去争取完美。工作中不要过分依赖其他同事,授人以鱼不如授人以渔,总是依赖别人会让自己变得懒惰且无知,遇到问题先想办法自己去解决,再尝试其他办法。

第五,整理文件的习惯。要学会清晰分列各种不同的工作,把已完成的、未完成的、待完成的工作分别放入各自文件夹内,这样不仅可以提高效率,还可以避免工作的疏忽及遗漏。

总之,作为一名青年基层干部,这个时期一定要养成良好的工作习惯,这将会决定自己未来将会是一个怎样的人的关键步骤。