大家好，我是依姐。

最近一段时间，全国各个地区的养老金上涨方案，已经公布了。

上涨方案公布以后，很多朋友来问我，这为什么事退人员的养老金上涨，比企退人员多呢？

我爸一位事退人员的朋友，自己算了一下，一个月能够涨150元，而我爸是企退人员，只能涨100元，他不解，问我是不是事退人员有什么额外照顾呀？

我听完后，笑了起来，连忙摇了摇头，跟我爸解释说，这上涨方案都是公平的，不存在事退人员额外照顾的说法。

接着，我爸又问我，那为什么总是事退人员涨得多呢？

应该有很多朋友都有类似的疑惑，我接下来就来详细讲一讲。

首先，我们先得明白，养老金上涨，不管是企退人员，还是事退人员，涨幅的方式都是一样的，全部按照三个调整相加来计算。

三个调整分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。定额调整是各个地区都不一样，比如说今年上海定额调整是61元，福建省定额调整是34元。

挂钩调整的话，要分成两个部分来，一个是跟缴费年限挂钩，还有一个是跟养老金水平挂钩，这两个部分遵循的原则是，缴费年限越长，养老金水平越高，获得的调整数额就越多。

比如说，两个同一地区的退休人员，一个缴费年限是30年，养老金水平是4000元，另外一个缴费年限是15年，养老金水平是3000元。

那么很显然，养老金水平是4000元的退休人员，挂钩调整是要高于养老金只有3000元的人，至于具体高多少，得根据各个地区的具体细则，才能够计算出来。

除了这两个调整以外，还有最后一个调整，那就是倾斜调整，倾斜调整的话，主要都是针对高龄老人的调整，年龄越大，获得的调整数额也就越高。正常来说，都是针对70周岁以上的老人，才能够获得倾斜调整。

不仅如此，一些地区对于艰苦偏远地区的退休人员，也会给予一定的额外补贴。

不管你是企退人员，还是事退人员，都是按照这个调整方案来调整的，不存在事退人员额外照顾的说法。

那么，为什么方案一样，事退人员涨幅都比较高呢？其实，主要就是因为，事退人员的养老金水平和缴费年限，往往比大多数企退人员高，所以，导致事退人员的调整数额，比企退人员多。

事退人员很多从二十几岁就进入单位工作，由于工作稳定，所以养老保险缴费从未间断，但是企退人员不一样，往往要经历换工作，中途就可能存在漏缴的情况。

这就是为什么事退人员养老金的涨幅，总是比企退人员高的原因。

养老金的上涨，就是跟地区、年龄、养老金水平和缴费年限挂钩，跟是企退人员，还是事退人员，是没有关系的。

也有的企退人员养老金水平很高，缴费年限也很长，获得的涨幅自然也会很高。

好了，今天的分享到这里结束，你看明白了吗？