2019年我创办了公司，于是每天早晨要求大家，先微信群打卡，看看大家的状态，以便于日工作安排！然后钉钉打卡，作为月底工资的依据！然后每天工作计划和工作总结，量化目标和结果便于复盘！然后周会、月度会议！虽然很难，举步维艰砥砺前行！

虽然大家都不情愿，但是员工也知道，这是规矩，证明有人管他们，有人为这个事情买单，还好，也有几个单子维持生机！

现在不打卡不考勤不计划不总结，爱咋咋地的，全靠个人自觉，上班就开工资不上班就不开工资，有项目就继续做，没有项目大家就回家，所谓的无为而治！！

就这样，我的公司，三岁，卒！