很多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。如何让员工永远的忠诚公司?这个是可以实现的，关键是你得拥有一个永远让员工忠诚的能力，主要看老板这三点!

　　员工忠诚取决于几个方面，第一个你的领导力，如果你自己都没有领导力，总是不会去用人，比如人家明明那方面做得是挺强的，你偏偏要去干预他，而人家需要你指导的的地方，你还偏偏要给他授权，不给他指导，天天去激励他打鸡血有用吗?没用，这你还希望他对你忠诚?怎么可能呢?

　　第二个就是你公司的发展前景，如果公司一天不如一天，每天在走下坡路，或者是每年都在原地踏步，看不到前景，看不到未来，那你怎么能够让你员工忠诚呢?他肯定希望有更好的发展，更好的平台，对不对?

　　最后一点就是，在这里他是否能够得到他自己想要的薪酬回报和成长。员工在这里是为什么?不只是为了赚到今天的工资，他还要考虑他明天能不能赚到更多的钱，他要考虑他的成长，如果他在这个团队里面看不到自己成长，今天做的这个事情跟明天做的那个事情没什么区别，永远没有太多挑战性的事情去提升他的能力，那他怎么会有忠诚呢?

　　忠诚是我们中华民族的传统美德，自古以来人与人之间就有“以心换心”的说法，在现在的公司里也是如此，如果公司对员工真心以诚相待，员工肯定会用忠诚之心来回报公司。如果以上这三点都做不到，你凭什么让员工对你忠诚?大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!