近段时间，有关老人就业的话题，引起了人们的关注。据媒体报道，未来10年，我国将迎来史上最大“退休潮”，平均每年有2000万人退休。那么，退休老人会怎样安排退休后的生活？会选择再就业吗？该如何看待老年人再就业？

有网友称，退休人员再就业，主要是不想生活闲下来，二来是给家庭或者子女再挣点钱，也明白自己年纪大的逆势，必然低工资也会做，会对年轻的大量人员就业市场带来冲击。从业人员多了也合法了，对企业和国家有好处，就是会苦了年轻人员的就业，对年轻的人员提出了更高的要求。

有人认为，如果年轻一代有足够的收入与精力能平衡工作与生活，相信所有到了退休年龄的老人，都不愿意在社会上挤占那些年轻人本就不多的工作机会。他们可能更愿意结伴旅游，遵从内心的想法做一些自己年轻时没时间，没精力做的更有意义的事情，或者用自己的经验，能力做一些轻松的，幕后的顾问，指导工作，也能体现个人价值。把工作的机会留给更多的年轻人。如此形成良性循环，所有人都能活得体面且充实。

近年来，我国随着老龄化社会的进一步发展，老年人口数量的不断增加，也使得“退休潮”的到来变得更加迫切，未来10年我国将迎来最大的“退休潮”。随着老年人口数量的增加，有很多老年人将面临着重新就业的挑战。

老年人是一支有着丰富经验和扎实基础的劳动力，他们在一定程度上可以弥补社会人力资源的不足，也有助于缓解社会负担，减轻养老负担，让经济能够健康稳定的发展。

首先，应该加大对退休老人再就业的政策支持，加大技能培训的投入，改善退休老人的就业环境，从法律层面保障老年人的就业权益，使得他们不感到前途渺茫，也能拥有自主就业的平台。

其次，在就业岗位上，也应该鼓励企业在适当的岗位上，留出一些优抚老年人的技能岗位，使得他们能够适应自己的就业岗位，实现良好的就业。 最后，要让更多的年轻人明白，老年人也可以在职场上发挥价值，而且可以是一个学习的对象。

综上所述，老年人重新回到社会，不仅有利于提高老年人的精神状态，还可以利用自身的智慧和经验，为社会做出贡献，减轻养老负担，为社会发展做出贡献。