前几天，我大伯来找我，他在事业单位工作，他跟我说自己今年10月份退休，可是上个月的时候，却被他提高了职称职级，从六级专技，提到了五级专技。

他来问我，说这都快退休了，这样提升有什么意义吗？会对退休以后的养老金，产生什么影响吗？

我听完后，查阅了许多资料，然后跟他详细讲了一下这种情况对于养老金的影响。

事后，我估计很多事业单位临近退休的朋友们，都会碰到这类问题，就是快要退休了，但是职称职级却出现了变化，那么变化以后会对养老金产生什么影响呢？

有些人说没影响，有些人觉得有影响，今天我就来详细跟大家说一说。

对于养老金老方法的影响。

大家都知道，事业单位2014年10月1日开始进行养老金改革，中间设立了10年的过渡期，到明年的9月30日过渡期才结束。

在10年过渡期之前上班，且在10年过渡期内退休的人，被称为“事退中人”。

中人的养老金，采用新老办法计算，老办法高于新办法，就按老办法发养老金，而新办法高于老办法，则在老办法发放养老金的基础上，再加上一定的比例差额。

所以，像我大伯这种情况，就属于中人。那么，就得先看一下临近退休，改变职称职级，对老办法计算的养老金有没有影响。

老办法养老金计算方法比较简单，比如说五级专技标准工资是3070元，六级专技标准工资是2710，两者相差360元。

如果我们按照90%的计发比例来算，那么退休后每个月就是增加了324元。