员工因加班猝死公司有没有责任！这要是没有责任，孟姜女能给秦始皇烧香，杨白劳能给黄世仁磕头。还谈责任呢，按理说，应该进去才对。法理上只需负责，但情理上应该重判，多判几个就老实了。

领导可能是废物，但绝对不是傻子，加班需要报批，那不批就是了。反正材料明天要交，报表周一上会，要么你会变戏法，要么你就加班单休。晚上电话半夜信息，还全都是急事。年轻人要学会吃苦，要懂得奉献，就把公司当你家。第二天别想晚起，考勤打卡定位，外加指纹刷脸，你当公司是你家？

违反劳动法，也没什么后果，你仲裁它拒执，你起诉它上诉，你赢了申强执。最后它罚酒三杯，你得到应有的赔偿。像这种变相加班的，就是主观故意，建议入刑。先重罚后重判，罚个营业额，按比例给员工，判个三五年，才能有力震慑。

要是再不落实劳动法，失业率还会上升，以后真得卖房看病了。