在县里45岁有个正科级，不错了，比上不足，比下有余。

做人不能太贪心，也不是人人都有当大领导的命，绝大多数体制人员特别是县一级干部毕其一生都在为正科级奋斗，你能在退休前15年解决问题，不能说进步快，已经做到不居人后。

县里的正科是什么概念，你应该很清楚。实职就是乡镇和部门主要领导，一个县也就百来个。职级多一点，一至四级主任科员有60%的比较，假设一二级占40%，一个县1000多公务员，也就是三百个。加上实职综合比例算下来，在县里能够享受正科级待遇的占比不会超过50%。再算上事业编，这个比例还要直线往下降。保守估计，县里的干部你至少可以打败60%。

县里的干部的确有进步快。比如团委、两办以及其他常委部门，不排除有少数三十来岁提拔正科，在县里被大家成为火箭干部。这部分人要么能力超强，要么学历很高，要不有强大靠山，远非普通人能比。除了这部分人外，其他人要走上正科岗位至少要等到35岁以后，这还算进步快的。40-50岁才提正科的大有人在。你在45岁解决正科属于正常节奏，谈不上是什么赢家，可也不算输家。要知道在你后面，可能还有很多人在羡慕你呢。

所以当下你要做的就是放平心态。对前途，不要抱太多期望，毕竟年龄已经没有优势，寄望这个年龄提了正科以后再提副可能性已经非常小，与其做一些不切实际的梦，不如把精力投入到家庭和生活更有意义。当然也不要过于消极，认为自己年龄大了，正科也到顶了，没有必要再冲了。这种心态不好，毕竟你才45岁，后面还有机会晋升一主甚至四调，不拿出点东西来得过且过，谁会投你票？

总之，45岁提正科在县里是常态，没必要想太多，顺其自然就好。