许多人在试用期间工作非常努力，甚至主动要求加班加点，但最后还是被无情地淘汰了。除了能力不够等主观因素外，缺乏对试用期这一特殊时期特点的了解和特定的工作技巧，也是一个重要原因。

员工试用期间多次主动加班，一个月后，公司的决定让员工彻底懵了

最近一位读者给我分享了这样的一个职场案例，今天分享给大家，看看大家是如何看待这件事情的：

张工是一名iOS程序员，最近面试到某软件公司上班，下班时间到了，张工的任务也完成了，看见周围的同事都没有下班，张工想，自己还在试用期间，要是这样准时下班，会不会被其他同事说闲话。

员工试用期间多次主动加班，一个月后，公司的决定让员工彻底懵了

于是乎，就这样每天留在公司多工作了一个多小时才下班，这样过了一个多月，项目也做完了，领导找他谈话，说每天安排给张工的工作任务也不多，而你每天都加班完成，委婉地把张工劝退了。

员工试用期间多次主动加班，一个月后，公司的决定让员工彻底懵了

领导的决定让张工的彻底懵了，自己的工作每天都准时完成了，张工又要开始找工作了，心里真不好受。

大家是如何看待这件事情的呢？写在评论中。