最近，一厂区门口招工一句“86年以上的可以离开了！”成热搜，在各大媒体霸屏的同时也引发了社会激烈的反响和讨论：有网友热评“35岁到65岁这三十年是要去讨饭吗？”

这是什么意思呢？就是只要你是86年以上的，不管你能力如何，态度如何，身体如何，一个年龄的筛子首先就把86年以上的中年人筛掉了。

86年以上也就37岁以上，这个年纪正是上有老下有小的时候，正是需要钱的时候。86年以上的可以走了，这给中年人当头一棒。

站在工厂这边思考，突然来了这么多人面试，一个个去面试太浪费时间了。不如划一条年龄的红线，这样可以给工厂节省筛选成本。

因为工厂也想找一些年轻的，可以适应高强度的加班。

但是中年人也有中年人的好处，因为需要用钱，工作会更踏实，不像年轻人，受点委屈可能就会撂挑子走人了。中年人再苦再累也会扛着。

没办法，谁让现在工作的机会少了呢？劳动力市场上供大于求，可不就任人挑选了吗？

造成这个问题的重要原因就是外贸订单减少，很多外企都夹着尾巴跑路了，犹记得当时还引起了一些人的狂欢，认为这是他们抵制的胜利。

各大港口货物的吞吐量骤降，物流仿佛停滞。在2月份甚至出现了返乡潮，这结果，如你所愿？

以前只听说在一些互联网大厂有35岁被裁员的情况，可现在这种流水线的工作也不给机会了。

春意盎然的时候，突然听到这么一句话，瞬间觉得冰冷刺骨，从此以后，很多80后都会感受到中年危机。

而是，现在退休又在变化，从35岁到65岁，这三十年何处何从？

现在又在鼓励生育二胎三胎，86年以上的身体还可以生，但如果工作都找不到谁还敢生。

生我时嫌多，我生时嫌少，上班嫌我老，退休嫌我小，终究是80后扛下了所有。

我是85年的，正好是86年以上可以离开的那批人。面朝工厂双泪落，人到中年白发生。如果不是能写文章养家糊口，我还能去干什么呢？

几年之后，是不是就要轮到90后了？历史的车轮滚滚滚滚滚，我们也会跟着一起滚滚滚滚滚。

遥想几年前，那个时候烈火烹油，诗写的都是：生当创业足风流。

而现在徒留下无尽感慨。

“86年以上的可以离开了”，可以称得上是年度最扎心的一句话。当然这是对于体制外的人而言，体制内人到中年虽然也有压力，但是旱涝保修，铁饭碗不用担心失业。

那么，体制外的中年人将何去何从？