大山，公司资深的质量工程师，人如其名，像山一样稳重。

因为大山最喜欢帮人，态度好，所以同事们都喜欢跟他交往，只要他有点空闲时间，你去找他帮忙，准成。

职场系列：职场“好人”为什么得不到提拔

一晃，大山在质量工程师岗位，已经五年了，但大山的岗位也跟他的名字一样，稳如大山，还是质量工程师，甚至，看不到公司重用他的兆头。

大山过去的同事们，有的已经跳槽出去，升到经理，甚至总监。因为大家都知道大山技能好，人好，做事干脆，为人稳重，所以也经常开玩笑说，来我这里吧，我可以把你推荐给公司出任质量部经理。

但大山认为，个人的成长，都是公司给的，与其跳来跳去，还是安稳在公司，一是大家都是熟人，二是大家对他也很好，三是公司的业务也熟练，四是公司每年年终奖还算丰厚，当下公司目前形势也不错，没有必要为一点点小钱就急着跳。当下没有机会，其实也没有什么的，胜在稳定啊，而且努力做事，相信公司总会给机会的。

职场系列：职场“好人”为什么得不到提拔

这不，“机会”果然来了，公司在外地开设了一个分厂，需要有人过去担任质量部经理，大伙儿嫌去外地离家远，都推荐大山过去。

大山跟家里商量后，就决定过去，毕竟这是一次机会，虽然离家远，但人总是需要成长的。

去外地出任经理前，总经理找大山谈话。

两个人对话是这样的：

“大山，其实公司观察你很久了，你技能，为人都还不错的“

“感谢领导夸奖，这是我应该做的。“

大山---谦逊

“你知道为什么你会一直在这个岗位上吗？“

“不知道啊，可能我做得还不够好吧“

大山---无助的感觉

“每次公司组织的培训，你为什么总是让给其他人呢？

“其他人比我更需要”

大山---忠厚，助人的本色

“你知道出任经理需要具备哪些素养吗？”

“暂时还没有想过，正准备请教你呢”

大山---虚心学习

“是啊，每次的培训你都让掉了，公司准备培养你的打算，总也实施不了，当经理跟做具体工作是不一样的。做具体工作的时候，只要你有技能，有责任心就能做好，可是当经理，不仅自己会做事，更要学会管理，要学会组织大家做事。这次调你过去，我是真担心，你变成一个什么事都自己做的劳模啊。”

大山---%￥#·—*……

职场系列：职场“好人”为什么得不到提拔

原来，想要升职到管理层，不仅自己能做事，还得学会什么是管理，你得研究一下你现在的领导是怎么管理的，你的同事特点是什么，而不仅仅是自己技能好，人缘好就能胜任管理这个职位的，也许，正是技能与人缘会害了你。

一个优秀的公司不会漏掉任何一个有能力忠诚的员工，但作为员工，你光做好本职，是得不到升职的，因为做好本职是你在这个岗位上应该做的。

你从大山这里学到些什么没有？