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小伙伴们，在日常的工作生活中，应该有很多套你话的，这些人假借关心的名义套取你个人私生活或者部门一些关键信息，一些内敛的小伙伴可能碍于面子不懂怎么拒绝或者回答，也有一些小伙伴想了解一些其他部门的信息但又不知道怎么问好一点。今天就分享几个小方法供小伙伴们参考。

一、信息纠错法

方法就是把我们自己想知道的信息大概估算说一个，利用人都有好为人师、纠正别人的习惯来套取正确的信息。

比如：A：“唉，老马，你听说了吗？这次年终奖听说每人要发2万哎。”

B：”哪有2万多，我昨天听我们主任吐槽，现在财政困难，年前应该就发1万多，有就偷着乐吧。“

规避的方法：

对不想透露的消息，

“我不知道哎，你从哪里知道的？”

二、连续否认法

方法就是用打抱不平的方式，连续否认对方的谦虚之词，让TA不断的去解释。

比如：

A：“你这么优秀，这次大家都看好你，怎么这次副科级职位没选你？”

B：“还有比我更优秀的啊！”

A：“哪有，业务能力和沟通协调能力我觉得你在考察对象里是最优秀的！”

B：“提拔又不是光看这个，各方面因素多着呢，老马和总局的谁是亲戚来的，领导不得考虑下总局的方面？”

A：“那是可惜了，原来老马还有这层关系呢。”

规避的方法：

言其他即可

如：“感谢兄弟支持，我也不知道哎”“嗨，不懂啊，好好吃饭吧”

三、模糊提问法

方法就是提出一个模糊的问题，激发对方回答的兴趣。

比如：

你想知道TA对另一个人的态度，可以这么说：

A：“上次我看他把这个活都不经过你们领导直接给你，感觉他有点那啥。”

B：“你也感觉到了啊，我感觉他有点不懂工作规则的人，他又不是什么领导，而且还不是我们部分，直接就丢活过来，态度还拽的什么样，还星期五给他，等着吧。”

规避的方法：

别人态度不明确时，咱不要着急表态。

B：“是吗，当时太忙了，我都没怎么注意。”

小伙伴们，任何的语言都有使用的环境，希望大家把握好使用时机。

最后，真诚永远是必杀技，但是在体制内要慎用！