随着制衣行业的复工复产，广州康乐村的“临时人才市场”早就开始热闹起来了，但受到疫情的影响，大量制衣工人没有返回广州，造成了7万左右岗位空缺，日薪500也无人问津。

如今现在已经是5月份了，广州海珠区各城中村的制衣工厂已经差不多恢复以往的原状，机器嗡嗡响，厂内工人一片忙碌，城中村街道制衣工人熙熙攘攘，一片热闹非凡的景象。

可即使如此，城中村巷子的“临时人才市场”依然站着不少招工者，他们都拿着牌子，拿着衣服样品，希望能为工厂招贤纳才，为工厂增添人手，可应聘者却还是廖廖无几。

工资达到上万，还是没人来上班，即使来了出去买一瓶水就不见人。

80后王老板的工厂高峰时100多人，但现在只有二三十人左右，为了赶货期，不得不分部分货源给其它厂，但都无济于事，还是延误了交货期。

他坦城，为了招回工人，工价提升，工人的工资可上万。但招工的工厂多，工人少，工人就会挑工厂。即使招到了工人，有些嫌这个，嫌那个，还些谎称出去买一瓶水就不见人，特别是90后，想创业但苦于没成本，又不想辛苦做事。

70后吴老板在广州海珠区鹭江开间针织厂，他招了两名员工，一名70后的老师傅，一名90后的新人。可70后的老师傅只干了一天，这位90后的新人也只做了半天，俩人都跑了，给他们的工资也不低呢，都是7000另加提成呢，在行业内算可以了。

吴老板分析他们离开的原因

这位70后老师傅虽然能吃苦耐劳，但他临近退休，看重是各种福利，制衣厂没有买社保和假期较少。90后新人赚工作太辛苦，每天加班算进去差不多14小时，而且还是计件工资，不知干多少才拿到7000块，既没有多余的空闲时间，工作环境又差，尽早离开就好。

制衣厂想招纳工人，有些开出的条件是非常可观，但这并不吸引含有技术量的工作应聘，这些人才都是左挑右选，经过多家工厂综合筛选之后，最终才选工价又高，工作环境又好的工厂。

有网友认为：我宁愿在工地做水泥工不进厂，虽然没进过工厂，但是我在工地一月上班20天，休十天也有个五六千，早八晚六也没有太累，干嘛要进厂熬时间，一天从早干到晚，才拿7000多。

还有些网友认为：一些小型制衣厂套路得很，说一道做一道，如果不问清楚进去后，这些制衣厂老板把工人当机器人用，很辛苦。

最后想说：没文化、没技术只能做辛苦工

生活在社会底层人士，既没有文化，又没有技术，如果这样挑三选四，好高骛远，整日做着白日梦者，是很难适应社会的发展。唯有面对现实，干着辛苦的活，出卖自已的苦力，填好自已的肚子才是王道，其它一切事情都是浮云。#广州头条##广州身边事##制衣厂月薪过万招工难#