灵活就业人员退休之后，所能获得退休的待遇水平和公务员退休之后，所能获得退休待遇水平相差多少呢？其实二者之间没有任何的可比性，本身灵活就业人员就有很大的不确定性，比如说他没有固定的工作也就没有固定的收入，也不可能通过自己的工作单位，来交纳社保，所以这些条件都促使或者说都限制了自己，能够获得一个更高的养老金收入。

但是反观公务人员，他们拥有固定的工作单位，同时如果说是公务员在编人员，不但是拥有固定的工作单位，还能够保证自己的工作岗位是节节攀升的，也就是说随着自己的工作年限越长，那么相对来说工作岗位也就会更高，所获得的工资性的待遇水平，也自然而然是会更高的。那么这样一来的话，他的社保缴费基数总值是会更高的，所以说从社保角度来看，其实他们最终所能够获得一个更高的退休待遇是很正常的。

我们的退休待遇一方面是跟工作年限也就是公民是有直接关系的，另外一方面是跟自己的平均缴费指数有直接关系，那么如果说你既拥有一个较长的工作年限又拥有了一个较为高的平均缴费指数，那么将来一定可以获得一个更高的养老金收入，虽然说公务人员在2014年之前没有缴纳基本养老保险，但是是可以正常认定他们的视同缴费年限，一样是可以累加到养老金当中去。

所以说公务人员退休，平均养老金的待遇水平能够达到四五千块钱，这都是非常正常的，但是我们灵活就业人员退休，实际上灵活就业人员相对于企业在职职工，他的养老金会更加偏低一些，综合所有职工养老保险的参保群体。当然也包括了这个公务人员退休金的待遇。实际上今年的水平，应该是能够达到3200元左右。

当然，如果说完全剥离，公务人员的退休待遇，仅仅只计算企业单位退休人员和灵活就业人员的退休待遇，大概是不足3000块钱，所以说这是一个相对来说比较低的水平。那么二者之间相比其实还是有很大的差距，主要的差距一方面是在于工作年限的问题，另外一方面的差距是在于缴费指数，也就是缴费基数的问题。

我们如果按照灵活就业的方式来交纳基本养老保险，那么最低缴费年限15年最低平均缴费指数是60%，其实也就仅仅只能够获得不足1000元的养老金收入。但是作为公务人员来说，你能够在自己的工作岗位上工作15年左右，那么至少也是可以获得，两三千元以上的养老金收入，这就是二者的差距。

所以为什么现在很多年轻人，是愿意去考一份公务员来参加工作呢？一方面拥有稳定的经济收入，另外一方面在退休之后，确实是可以获得一个更高的收入水平，这是毋庸置疑的。这也是作为灵活就业人员和公务员相比，所不能够匹及的。

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