在4月26日至5月10日期间，Meta公司进行了一项内部调查，其中只有26%的员工对扎克伯格和公司领导层有信心。这一数字较去年10月下降了5个百分点，反映了Meta员工士气的低迷。在过去几个月里，Meta公司经历了多轮裁员、削减开支和战略调整，扎克伯格称这是“效率之年”的计划。

　　据报道，参与内部调查的员工中，只有43%表示自己感到被重视，而去年10月这一比例为58%。自去年11月开始，Meta公司宣布裁减11，000个工作岗位，约占员工总数的13%，并冻结招聘和削减支出。今年3月，又有10，000名员工受到第二轮裁员的影响。