近日，一条消息在网络上疯传：百度公司正在招聘JAVA高级工程师，但是其中的两个要求，引起了许多人的不解和质疑。

根据爆料，百度公司的招聘要求中明确表示：工作超过6年和离职3个月以上的申请者将不被考虑。这样的要求让许多求职者十分疑惑，不明白为什么有这样的限制。

针对这个问题，知名大V“王落北”也发表了自己的看法。他表示，职业空档期超过三个月算很久吗？而对于工作超过6年的要求，则显然更多是出于年龄上的考虑。此前有传言称，35岁的程序员将会丢掉饭碗，而现如今，超过30岁的程序员都难以找到工作了。

这样的招聘要求不禁让人们深思，年龄和职业经验是否应该成为招聘的限制条件？还是说应该更加注重个人的能力和潜力？

在这个信息时代，技术更新换代迅速，职业空档期也不一定代表着能力下降。更何况，离职三个月以上是否就意味着不适合该职位呢？对于这个问题，大家有什么看法呢？

无论如何，我们相信，在这个多元化的时代，人才应该受到更加公平和客观的待遇，才能发挥出自己的最大潜能。

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