为何富士康“留不住人”？看完食堂的伙食就明白：知识改变命运

像我们现在上班的地方很多的单位都是不管吃的，所以我们就是出去外面吃或者叫一些外卖来解决自己的吃，但是也有一些公司就是比较为员工着想，会弄一些员工食堂，但是大家发现一般管吃的都是那些大型的公司或者厂子，像什么京东呀人家就会有食堂，而且员工的饭菜也是非常的好，好多人都想去人家那里上班吃那里的员工餐！

而且我觉得人家老板这么对员工好，所以员工才都舍不得离开这样的公司，人与人之间都是相互的，像小编之前看过京东的员工晒出他们吃的食物，真的是应有尽有，人们虽然是在餐厅吃饭，但是这饭的档次一点都不比我们外面叫的那些外卖差，相对来说，真的是吃一辈子都不会嫌腻。这些老板真的充分做到对员工的照顾。

但是并不是所有的员工食堂都是有那么好的饭菜，就像我们所知道的富士康就是一个很好的例子，我们都知道富士康经常就是招人，为何富士康留不住人呢，看完他们的食堂的伙食就明白了。我们都知道富士康是做那种电子产品，对员工本来就是有很好的辐射，做的时间久了对身体是不好的，但是还是有很多人去，因为里面给的工资比较高。

但是去这里上班的人都是一些文化水平低的才会去，但是不管怎么样我们在这里起码有一份工作，但是很多人干一段时间都会走，因为这里不仅工作累，但是老板也不体贴员工，他们的伙食真的是惨不忍睹，感觉富士康的员工吃的食物就像那几年的奴役一样，只让他们干活却不给吃好！

看一下他们吃的是什么，像富士康选择的是轮休的上班，所以吃饭的时候也是有时间的，但是看到食堂里面的饭就是让人没有胃口，因为里面的饭菜不仅没有味道而且就那样的饭菜价格也是非常贵的，本来富士康就经常加班，人们又吃不上有营养的饭菜，所以很多人就觉得看不到什么希望，而且长期工作，吃不到好的，身体也会变得不好。

人家上班是挣钱来了，但是因为在富士康食堂吃不到好的食物许多人没办法只能自己出去吃，结果又浪费了一笔开资，所以我觉得真的是知识改变命运，如果我们有文化的话也不会来到这种剥削的厂子，遇到这样不把员工当人看的老板！