每天上一课 轻松学政策
老陈4月份到一家装配公司做烧菜师傅,负责公司员工的午餐。公司与他签订非全日制劳动合同,约定每天工作4小时,每周工作5天,每小时工资22元。最近,老陈提醒公司,7月份开始有新的最低工资标准了,他的工资也要跟着调整。公司认为老陈来的时候是4月份,当时的小时最低工资是22元,所以是不需要调整的。公司的说法对吗?最低工资标准从何时开始调整?调整后需要重签合同吗?
资料:上海人力资源和社会保障 编辑 | 戚静伟 责编 | 戚静伟 |
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