昨天发了一篇装哥的文章，介绍了国企收入分配的基本规则，没想到评论区炸开了锅，从回复来看，大家都对目前国企中的收入差距意见很大。

说实话我也对目前国企中的一些乱象很不满意，但收入差距拉开是趋势，任何人都阻挡不了。更何况就目前新一轮国企改革的方向来说，我个人觉得国企中的收入差距还会进一步拉大。

众所周知，根据国家在2015年发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》，将我国的国有企业改革分为了四个阶段，目前我们正处于第四个阶段，即“深化改革”阶段。

在这个文件中还提出国有企业分类改革的发展目标，就是进一步完善国有企业公司治理结构，加快发展混合所有制经济，推动国资监管模式从管资产向管资本转变。这两句话就是所谓的国企改革的顶层设计了。

那么这两句话怎么理解呢？

其实不用理解。只要是对单位目前的整体形势比较了解的国企员工，都能够感受到目前国企正在进行的一些改革内容，其实都是围绕这两句话进行的。