翻脸的前提是你自己要有收拾残局的能力，如果没有这种能力，只是逞一时之快，那么你的翻脸就是自娱自乐，自讨苦吃。

之前我的一位同事就是如此，他并没有多大的工作能力但却有一个火爆的脾气，他的工作内容就是负责协调各部门人员进行岗位调动。但每个部门都有一个部门负责人，她经常自以为是，自以为能够掌控全局让所有部门的负责人能够听从她的安排。但她却忽略了一点，那就是她的职位大小和这些部门经理平级，谁也管不了谁。

有一天，她依旧像往常一样趾高气昂的对某部门负责人说，让她安排几个人去做某项工作，几乎是命令的口气。这位部门负责人实在听不下去了，于是便和她争吵了几句，她脾气大增，直接和这位部门负责人翻脸，哪知道部门负责人也不是什么省油的灯，瞬间便和她发生了很激烈的争吵，不仅如此，部门负责人私下还联合其它几个部门负责人一起试图推翻她。

后来此时闹到了总经理那里，总经理有些偏袒这位同事，其余几位部门经理哪能就此作罢，于是便将此事反映到了董事长那里，最终这位同事被请退。

这位同事选择了部门经理翻脸，最终落得个被辞退的下场，她被辞退完全是自己咎由自取，如果当初自己的行为能够低调一点，位置能够摆正一点，最终一定不是这个结局。

回到问题上来：“总有一天，你会知道，因工作和别人翻脸有多蠢”这句话并不是不无道理？

这句话有一定的道理，但应该因人而异与因情况而异，工作的本质是建立在相互合作之上的，如果在合作中一方不配合工作而自己的立场又能够站得住，因为工作而焦急翻脸很正常，毕竟人人都有情绪，这是只因工作翻脸而并非为人处世有问题。即便如此，也建议不要随意翻脸，合作才能够共赢，工作中有什么事情不能合作与配合的，可以先沟通，沟通无果可以选择后申诉，找上级申诉，让上级来解决。

每个人都有自己的处世原则与底线，人与人的交往无论是在工作中还是生活中都是建立在彼此相互尊重的基础上，如果对方对你丝毫的不尊重，或者对方对你的态度打破了你的底线，甚至目中无人，此时，你可以和他翻脸。但建议不要发生口角之争，在行动上有意疏远就行，或者直接找上级反映此情况，让上级来处理，自己处理，难免会发生口角之争，难免会影响同事关系。