职称是能有效反映一个专业技术人员综合能力的标准，职称的高低能决定你收入的多少，甚至能决定你职位的高低，在企业中能担任哪些职位，甚至对于自己整个职业规划都有不小的影响。所以职称通过率就显得非常重要了，有些人好几年都在同一级别的职称评审上挣扎。今天就给大家聊聊职称通过率提升有技巧，抓住这几点通过率提升50%。

评审资料的完整性

这一点之前咱们也有讲过，评审资料的准备其实比评审更加重要。而你准备的评资料有一项非常重要的指标，那就是资料的完整性。因为评审资料种类比较多，需要各种各样的整理整合，所以在很多时候，其实咱们的资料都没有一个完整性，更别说分类整理好了。而对于评审老师来说，每天要看大量的评审资料，完整性就显得很重要。

注意加分项的调整

大家都知道评职称是由分值来计算的，这就是加分项的由来，这也是为了让评审更加利于量化。而这些分值都是根据你所提交的资料来的，比如你的业绩比较突出，学历比较高等等，都是有一定优势的。但是评职称是一个综合的考量，比如你其他方面比较突出也是一定加分的，所以在评职称的时候，一定要想尽办法提高自己的分值，加分项就很重要的。这里要跟大家说一下的是，需要根据实际情况灵活调整加分项。举个例子比如今年竞争特别大，那么你就应该多准备一些加分项，比如专利，课题，著作出版等。

如果你能做到以上两点，那么你的职称评审通过率肯定会大幅度增加，特别是加分项这一个环节，加分项的多少就很大概率决定你是否能脱颖而出，评上职称。而职称资料的完整性，就需要细心去准备了，特别要注意的是职称评审文件，这个才是指导文件。