董明珠：“不愿经营不善，就千万别为员工加薪！”曹德旺举双手赞同：“我情愿将钱捐出来，都不会用来为员工加薪！”董明珠没给职工加薪，是因为觉得没必要，而曹德旺却认为为员工加薪会损害市场规律，那时候每个企业都面临人力成本大涨的风险性！

众所周知，曹德旺是一个大慈善家，他一生都行善，帮助了很多人，却始终认为“施财”不过只是小善。而且作为全国最大的汽车玻璃供应商，他还荣获“安永全球企业家大奖”，成为首位华人获得者。

涨薪并不是无条件的信任，这样会促长职工贪欲，一定要让职工作出好结果，取出强的业绩考核来互换，有些人有效，有收获，为员工要多少钱都不会过于。以奋斗者为本是华为的文化，一系列的奖励机制，还能保证让奉献者不亏，让奉献者去实现惊喜。