格隆汇4月19日丨新里程(002219.SZ)于2023年4月16日召开业绩说明会，就“公司指定的股权激励计划以收入增长为目标，从考核目标来看是逐年加快的速度，公司在指定考核目标是是如何考量的？”，公司表示，现有的股权激励目标：以2022年营业收入为基数，2023年实现12%的增长，2024年相比2022年实现30%的增长，2025年相比2022年实现55%的增长，在设置增长目标时主要基于以下方面的考量：

第一，根据医院历史上的自然增长情况，参考当地GDP、医保支出、卫生支出水平等；第二，重整后对各家医院进行了战略重塑，推出了“1+N”模式，打造一个综合医院加肿瘤专科甚至多个专科医院的战略，目标在未来三年内，床位使用率从现在的80%左右提升至90~95%；第三，通过大的学科发展战略提高长期收入，床均收入争取提高15-20%；第四，新院区建设，目前泗阳医院的800张床位新院区在去年年底启用；盱眙县中医院600张床位新的肿瘤专科大楼已经开始建设；崇州二院的新院区800张床新院区正按照三甲医院标准加快推进建设；瓦三医院新院区的建设也将重启。