公司有个同事一直担任项目经理，去年考了一建后要求老板加薪5000，老板直接拒绝，同事一怒之下就离职了。老板没有挽留反而说，离开公司你啥也不是。没想到刚刚过了一个月，老板就迫不及待的请求同事回来，说是工资的事情可以商量。同事回应说，我不去了，哪怕是加薪一万都不去了。后来我们了解到这位同事离职后不到一个星期，就已经找到了新的工作，薪水比原先增加了8000，而且新公司的老板非常器重他。我跟那位同事也聊了一下，他跟我说，我们公司的老板不懂得尊重人，也不懂得正规化的管理，跟着那样的老板干，心里很憋屈。公司里就是这样，很多老板总觉得自己给员工发了工资，就觉得高人一等，看不起员工。实际上公司跟员工是互相成就的，公司给员工发工资，员工同样也给公司创造了价值，所以没有谁比谁更高贵。不懂得尊重人的老板，永远都留不住人才，这样的老板格局小，这样的公司很难发展壮大！