忙忙碌碌，才叫充满活力

天天吐槽低效，呼吁增效，追求极致高效的，往往是底层小白员工

效率真的重要吗？

要说人类有什么目标，无非是维持生存的久一些

群体如此，个人也是如此

所以，提高效率只是一种手段，而不是目的

假如工作效率高到，只需要现有人员十分之一就能完成工作

那剩下的人干什么去？

离开公司，他们总要干活吧，总不能成为无业游民吧

与其再发明一些岗位来安顿他们，不如把他们稳在现有的岗位上

只要人能养得起，公司能转的动，那就一直维系着

除非树要被压倒了，才会赶走一些猢狲

当然，人多了，让一些人躺着也不好

但如果都忙起来，让所有人都“有事可做”，好多人就会“没事找事”，导致内卷

因此，真正的难题在于，如何做到效率可以低，但不至于完不成工作

如何做到工作可以慢，但不能越干越倒退

盲目的提效和放任不管，都是不对的

要达到这种“稳态”，不可能一蹴而就一劳永逸，必须找一些人，时刻不停的盯着

其实这不正好吗，又多了一些事情可以做，又有人不用闲着了！