在我们现实生活中有很多的临时工，临时工工作时受伤的也非常多，那么临时工发生身体伤害时可以认定为工伤吗？首先我们要看用工主体是谁，如果用工主体是个人，那很抱歉，你只能按人损来赔偿，可能你自己还要承担部分责任。

那么如果用工主体是单位呢？你是可以被认定为工伤

。在我国劳动合同法里面有明确的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，既然是劳动关系，那么你就可以被认定为工伤。但是在现实生活中，临时工是非常难被认定为工伤，

因为有非常多的单位是不会给临时工签订劳动合同的

所以

大多数到最后都是以人损来赔偿，

那么我们怎么做才能被认定为工伤？没有劳动合同，但是具备以下的情形也是可以被认定为工伤的。第一点，用人单位符合法律法规规定的主体资格。第二点，是否约定固定的时间而接受单位的管理，第三点，是否在单位指派的地点因为工作受到的伤害。只要你想办法收集到以上三点的证据，那么是可以个人去申报工伤或者劳动仲裁。

个人建议这部分的工

朋友尽早的去咨询

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